Presidi Educativi indice un Avviso di selezione pubblica per la selezione di persone con disabilità per svolgere attività di tirocinio presso aziende private del territorio.
Il progetto denominato @work (in continuazione della precedente esperienza LucA@work – Lucanian Autistic at work), realizzato con il contributo della Fondazione Intesa Sanpaolo ente filantropico, ha lo scopo di facilitare l’inclusione lavorativa di n.4 giovani con disabilità psico-fisiche e/o sensoriali.
Con tale progetto i partecipanti hanno l’opportunità di acquisire competenze, conoscenze e abilità pratiche all’interno di un’azienda con processi produttivi già avviati. Oltre agli aspetti tecnico-professionali, l’iniziativa è tesa al rafforzamento delle autonomie personali e sociali, fungendo da preparazione e orientamento mirato verso un futuro inserimento lavorativo.
Il percorso formativo e di inclusione è costantemente sostenuto dall’affiancamento di un esperto job coach.
Tra le aziende ospitanti vi è il Vivaio Tommaso La Malfa di Policoro, già partner del progetto LucA@work.
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato (allegata in basso) deve contenere un curriculum vitae, la copia di un documento di riconoscimento valido e i documenti necessari a dimostrare i summenzionati requisiti. Il candidato dovrà apporre in calce alla domanda la propria firma (o del suo tutore legale). Saranno ritenute nulle le domande prive di sottoscrizione; le domande incomplete nel contenuto, saranno ritenute non idonee. Ogni domanda dovrà essere inviata via Pec a presidieducativi@pec.it o presentata a mano o spedita a mezzo raccomandata A/R al seguente indirizzo: Presidi Educativi impresa sociale srl, Via Siris 183 – 75025 – Policoro (MT), e dovrà pervenire il giorno 05/09/2026 (non più il 24/08/2026).
Le domande pervenute fuori tempo saranno dichiarate irricevibili. L’elenco dei candidati ammessi alla selezione sarà pubblicato sul sito e presso la sede operativa di Presidi entro il giorno 14/09/2026 ( e non più il 31/08/2026).
Tutti i candidati ammessi saranno sottoposti ad un colloquio finalizzato a verificare le abilità, le attitudini e le motivazioni al lavoro da svolgere.
La selezione avverrà con un colloquio motivazionale e valutazione dei documenti (documenti identità, certificazioni sanitarie e CV).
